Mrs.Jのロゴスウェア日記

お久しぶりです。
「最近、このブログ更新されないな～」と思っていたら、私が書いていないせいでした。
そりゃそうですよね・・・ダメだ・・・夏バテでしょうか？

さてさて、私がサボっている間にまた一人新しいスタッフが増えました。
総務担当のサクさんです。
（私と同じ学年です。これで同学年が5人になりました。同級会やりましょう！）

恒例なので「ロゴスウェアの印象」を聞いてみました。

「学校に通っていた頃の“クラス”を思い出しました。
それくらいなじみやすかったって事かなぁ。」

なるほど。良いたとえですね～。
会社にいると楽しくて、仕事するの忘れそうになるんですよね（オイオイ

サクさんは、入社挨拶の時「～ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします」と言って、ロゴスウェアスタッフを驚かせました。
こんなにしっかりした言葉遣いが出来る人は、ロゴスウェアにはいません。
少しは、見習わなければいけませんね・・・（特に、私）

そんな、サクさんは言葉遣い以外もとてもしっかりしている方です。
ロゴスウェアを支える大切なポジションで、他のスタッフに頼られる存在になってくれること間違いなしです。

またまたやってきました3ヶ月に1回のロゴスウェアCampです。
早くも3回目の参加となりました。
（過去のCamp→2007SpringCamp　2007WinterCamp）

前回まではお昼集合だったのですが、今回はなぜか10時30分集合・・・。
社長の石神が話したいことが多すぎて多すぎて、時間を前倒しにしたらしいです。
3ヶ月に一回の全スタッフ集合の日ですから、仕方ないですね。
特に今回は決算期ということもあり、かなり気合入ってました。

そんなわけで、2時間しゃべりたおした社長石神の話をダイジェスト版で。


「素晴らしい一年でしたか？」

どこかの宗教団体のような問いかけに、スタッフは大爆笑。
してやったりの笑顔を見せる石神さん。


「YES!」

不意打ちのにこちゃんマークに再び大爆笑のスタッフ一同。
しかしながら、「にこちゃんの背景が黒いのは、何でだ！」とスタッフに突っ込まれまくる石神さん。
確かに、後ろが黒いなんてちょっと縁起悪いですよね・・・。


素晴らしかったことその4「東京オフィスを移転した」

写真を良く見ると、「イメージ画像です」と注意書きが（笑）
東京オフィスに行ったことないスタッフが、ほんとにこんな立派なとこだと思ったら困るじゃないですか。

ちなみに、
・新しい製品を五つ発表できたこと
・スタッフが増えたこと（1年で9人も増えたそうです。）
なども良かった点として挙げられていました。

この後も面白いスライド満載でスタッフは大喜びだったのですが、残念ながらご紹介できません。
著作権とか何とかでお叱りを受けてしまいそうな画像ばっかりなんです＾＾；
一体どうやってかき集めたのでしょう？
しかしながら、社長石神にこんなおちゃめな（？）一面があったとは・・・。

何はともあれ、次の一年も更なるジャンプアップを目指して、がんばりましょう～！

現在ロゴスウェアでは、デジタルブックFLIPPERの次期バージョン「FLIPPER2（フリッパーツー）」のリリースへ向け、急ピッチで準備が進められています。
FLIPPER2は、デジタルブックの常識を超えたデジタルブック。
これまでのデジタルブックにはなかった多彩な機能を取り揃えております。

そんな中で、特に注目していただきたいのが「ブログ表示」機能です。
ブログに書き込まれたデータをリアルタイムで読み込み、それをデジタルブック内に表示します。
パラパラめくれる姿は、まるで絵日記帳。
もちろんこれまでのFLIPPER同様、ペンで書き込んだり、付箋を貼ったりすることも可能です。
デジタルブックのみならず、ブログまで進化させてしまうFLIPPER2！
すごいですね～。

サイドバーにある「ブログが本の形で読める♪」のアイコンから実物を見ることが出来ますので、是非ご覧ください。


なお、FLIPPER2の詳細は、ロゴスウェアの実験室LOGOSWARE LABSにて公開中です。
パワーアップしたFLIPPER2にご期待ください！

6月末から7月頭にかけて、ロゴスウェアは二人の新しいスタッフを迎えました。
ピカピカなお二人に、ロゴスウェアの第一印象を伺ってみました。

お一人目は、テストエンジニアのUさんです。
「やりません・出来ませんをいう人のいない（というか言ってたら仕事にならない）出来る人たちの集団 だと思いました。
あとは、みんながお昼を食べる時間が遅いのに驚きました（笑）」

ほ、褒めすぎですよ。調子に乗る人がいっぱいいそうなので、やめてください（笑）
そうそう、ロゴスウェアはお昼の時間が決まっていないので、仕事に熱中してると、ついつい遅くなってしまうことが多いんですよね。

Uさんは、子育てとお仕事を両立する素敵なママさんです。
見た目は華奢な感じですが、実はものすごくタフだと思われます。
バリバリ活躍してくださること間違いなしです。

お二人目は、システムグループで、文書作成業務を行うDさんです。
「ロゴスウェアの第一印象は『仲良し』です。面接後に皆さんに御挨拶した時から思いました。
とっても環境が良いんだなっと思いました。 」

確かに、年齢とか性別とか関係なく仲が良いですね～。
むだ話に花が咲いて、仕事がストップしてしまうのが玉に瑕ですが・・・。

Dさんは、ロゴスウェア最年少！そしてシステムグループ初の女性！
これからの活躍に期待大です。

そう言えば、ブログを書くのをサボっていた間にも一人入社していました。
デザイングループのKさんです。
第一印象を伺ったところ・・・
「第一印象・・・（遠い目）
みんな仲良くて楽しそうな会社だな～みたいなところですかね。 」
すみません、聞くのが遅くなりすぎました、手遅れでした（涙）
そんなKさんは、既にロゴスウェアに馴染みまくっております。

就業規則って、どこの会社にでもありますよね。
ロゴスウェアでは、この就業規則に「実状にそぐわない点」や「不明瞭な点」が多いことから、見直しを行うことになりました。

さて、就業規則とは、一体誰が決めるものなのでしょうか？
多くの会社では、一部の”誰か”が決め、一般のスタッフはただ決められたものを与えられるだけだと思います。

ところが、ロゴスウェアの就業規則改定には全スタッフが携わっています。
担当者作成した”たたき台”が全員に公開され、疑問点を解決し、要望を出す機会がありました。
グループの代表者が集まってのミーティグでは、3時間以上に渡り激論が繰り広げられました。
私もグループ代表として参加していたのですが、あまりの気迫に怯みまくりです（笑）


こういう決め事をオープンに話し合えることが、最大のロゴスウェアらしさだと思います。
入社して半年が経ちましたが、こんなオープンさが当たり前に感じられるようになってきました。
私は、もはや肩書きや所属にとらわれたガチガチの組織には戻れない気がしています。

今日は、朝から席替えでした。
スタッフが増えて机を増やさなければならないのに、机を入れるスペースがどこにもなかったのです。
そこで、無理矢理レイアウトを変えて机を押し込む作戦に！

電動ドリルでパーティション分解中。

やたらこなれた雰囲気を醸し出していますが、その手の業者さんではありません。うちのシステム開発スタッフです。

朝早くからお疲れ様でした。



棚の上の彼も棚と一緒に移動。
ぬいぐるみの数が多すぎて、移動が大変でした・・・。


約3時間かけてようやく完了です。
と言っても部屋が広くなったわけではないので、相変わらずぎゅうぎゅうです。
10月に引越し予定なので、それまでの辛抱ですね。

うぅ、左ひじが痛いと思ったら、謎の青あざがorz