Mrs.Jのロゴスウェア日記

前々から準備を進めてきたPOWER-LIVEセミナーASPがついにリリースされました！
広報のお仕事そっちのけで、このリリースへ向けてのお手伝いをしてきたので、何だか嬉しいです。
言ってみれば、わが子が小学校の入学式を迎えたような（？）気分です。

さて、本日は「セミナーASPを使ってみたい！」というお客様の元に、弊社セールススタッフがお伺いしてシステムのご紹介させていただきました。
ただシステムを紹介するだけではつまらないので、デモンストレーションを交えてのご紹介です。
お客様には「受講生」の立場でデモに参加していただき、「講師」役は私が務めました。
私は現地へは行かず、つくばオフィスからの参加です。
会ったことのないお客様とPOWER-LIVEを通じてコミュニケーションを取るのは、何だか少し不思議な感覚でしたが、改めて”距離にとらわれないコミュニケーション”を強く感じることが出来ました。

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PERFORMANCE REVIEW（以下PR)・・・日本語にすると査定となるでしょうか？
日本企業の大部分においては査定の場で会社側のみが決定権を持つのに対し、アメリカではPRが交渉の場となるそうです。

そんなPRがロゴスウェアにもあります。
ロゴスウェアでは3ヶ月に一度、自分がどのような成果を出したか、どのような行動をとったかを自己評価します。
自分がした仕事は自分にしかわからない、自分の評価は自分でしか出来ないという考えの基、このような制度になっているそうです。

「成果」＋「行動」の2本柱での評価というのは珍しいと思うのですが、どうなんでしょうか？
ちなみに行動というのは、ロゴスウェアの価値観に則った行動をとったかどうかです。
ロゴスウェアのホームページを見ていただけるとわかりますが、この価値観については果てしなく色々書いてあります。
もちろん、これらを最初から全て実行できる人なんていません。
段階を踏みながら、理想に向かって進んでいるという感じですね。
（正直な話、あのページを初めて読んだ方はちょっと身構えてしまうのではないかと思います。）

この「PR」に「会社の業績」も加算した上で、次の3ヶ月間のお給料が決定されます。
やる気のある人にとっては、チャンスに恵まれていると言えますし、ロゴスウェアで働くことの大きな魅力になっているのではないかと思います。

暖かいですね。春ですね。進学・就職シーズンがやってきますね。
ロゴスウェアには一足早く、新入社員（Uさん）がやってきました。
（といっても、ロゴスウェアは年中採用活動やっているので、時期的なものは基本的に関係ありません。）

Uさんは出社してくると同時に、本棚の上のドラえもん達を見て「あ、これ広報ブログで見ました」と言ってくれました。（過去ログ：ロゴスウェアとGoogle）
このブログを読んでくれている方がいたなんて嬉しい～！と思いきや、これを書いてるのが私だと言ったところ、「あ～、あのマヌケな写真の人！」と・・・（涙）

それはさておき、
←研修風景です。
席で会社についての簡単な説明を受けるだけなので、1~2時間程度で終了です。
あとは「とにかく、やってみる」。
こんなとこにも私はロゴスウェアらしさを感じてしまいます。

さてさて折角なので、Uさんにロゴスウェアの第一印象を聞いてみました。
「皆さん大らかで暖かい雰囲気の職場だと思いました。
その上で仕事の話は大真面目。やるときはやる人たちの集まりですね。」
お、良いこと言ってくれるじゃないですか～。
ロゴスウェアで働く多くのスタッフが、同じことを感じていると思います。

Uさんこれから一緒にがんばっていきましょ～♪

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ロゴスウェアでは、一緒に働く仲間を募集しています。
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ロゴスウェアに入って初めて知った感動があります。
それは、思いがけずロゴスウェア製品に出くわすことです。

大きな会社だと自社製品を見かけるのは日常茶飯事だと思いますが、ロゴスウェアの場合はほんとに偶然出くわすという感じです。
だからこそ「おぉっ」という感動があるんですよね。
先日お客様に教えていただいたのですが、近頃有名な某欧米系の家具屋さんのWebカタログ（一部）がロゴスウェアのFLIPPERでした。
素敵な家具のカタログに使っていただいて、FLIPPERも幸せものだなぁ・・・なんて思ってみたり。

まぁ、こんな小さな感動も幸せなのですが、いずれあちこちで見かけるようになるともっと幸せですね。

現在ロゴスウェアでは、webテレビ会議/webセミナーシステムのPOWER-LIVEを、セミナー開催に特化してASP方式でご提供するPOWER-LIVEセミナーASPの本格リリースに向けて作業を進めています。
システムの検査も終盤へ向かい、ご案内用のリーフレットも刷り上り、いよいよというところです。

昨日は、そんなセミナーASPの接続テスト画面用のビデオ撮影を行いました。
これは、セミナー受講者の方が、自分のパソコン・ネットワークでセミナーを受講することが可能かどうかをテストするための画面です。
なんと、登場人物は私！
（ロゴスウェアのホームページとかリーフレットに載っているのは基本的にはうちのスタッフだったりします。）

用意された原稿を読んだだけなのですが、噛むは、目線はキョロキョロするは、意味なく笑いがこみ上げてくるはで、結局テイク11までかかってしまいました。
成功テイクは、セミナーASPをお使いの方のみに公開されます。
見たい方はセミナーASP使ってください（笑）

それはさておいても、受講者の管理からセミナーの開催までの一連の流れをカバーするシステムになっていますので、かなり便利です。
おまけに初期費用0円ですので、1回のセミナーからでもお気軽にお使いいただけると思います。
興味を持たれた方は、是非ロゴスウェアのホームページをご覧になってみてくださいね。

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お久しぶりです。
うかうかしてたら、入社して2ヶ月も経ってしまいました。
月日は百代の過客にして行き交ふ年も又旅人也。はい。

さて、ロゴスウェアでは定期的に「VOC」という活動を行っています。
VOC = Vender of Choice = 選ばれるベンダー
つまり、お客様に選ばれる企業になるための活動です。

具体的には、お客様のところへお伺いして、ロゴスウェアに対するご意見やご要望の聞き取りを行います。
それに基づいて改善すべき点を改善して、より良い企業を目指すのです。

先日、私としては初めてのVOCに行ってまいりました。
訪問する前は、「率直なご意見をお伺いすることは難しいのでは？」と思っていましたが、実際お伺いしてみると「ダメなとこはダメ」とはっきり仰ってくださる方が多いです。
（あ、もちろんいい所もたくさん言っていただきました。）
私たちの活動の主旨をご理解くださっているということですね。ありがたいです。

ご意見をお伺いした他に、お客様の製品を紹介していただくことも出来ました。
他社の製品に触れる機会はあまりないので、興味深く拝見させていただきました。
何を見ても新鮮で面白いです。
（あとは、テレビで話題の健康系のジュースを飲ませていただいたり・・・。美味しかったです、ご馳走さまでした。）

VOCは、ロゴスウェアにとっても、私個人にとっても大変有意義な活動だと思います。
今後も多くの企業様を訪問させていただきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。