Mrs.Jのロゴスウェア日記

またまたロゴスウェアに新人さんがやってまいりました。

CAGに配属されたMさんです。ロゴスウェア初の男性CAGです。
CAG（コーポレートアドミニストレーション）
会社の管理部門です。経理，総務，営業事務，庶務などありとあらゆるバックオフィス業務を行います

入社されて一ヶ月経ったので色々インタビューしてみました。

◆ロゴスウェアの求人を何で知りましたか？
今年の3月に東京からつくば市に引っ越してきて、インターネットでつくばの情報を色々調べていた時に偶然見つけました。
社長ブログやロゴスウェア日記などを見て会社に興味を持ち、応募となりました。
そもそも仕事を探していたわけではなくロゴスウェアが面白そうだから応募しました。
（結構このブログを見てきてくださる方が多いのですよね。ちゃんとロゴスウェアの雰囲気伝わっているかな？）

◆ロゴスウェアに入って驚いたことは？
想像していたよりも経理業務がちゃんとしていたところ・・・ですね。

◆ロゴスウェアのいいとこ、わるいとこ教えてください。
☆いいとこ
やりたいことが何でもできるところ。
会社の方向性をタイムリーに共有しているところ。
☆わるいとこ
つくばオフィスの周辺がまだまだ未開発なところ。
（急ピッチで開発は進んでいますが、元々何もないところだったのでまだまだ未開発ですね～。でもでも今年の秋には近隣に北関東最大と言われているショッピングモールが出来上がります。乞うご期待！）

”仕事を探していたわけでなく、面白そうだから”というゆる～い動機で入ってきたMさんですが、すでに古株であるかのような存在感を醸し出し、バリバリとお仕事されています。
今まで経理も手探り状態だったので、色々改善していってくださいね。期待しています♪

7月5日（土）に第8期最初のCAMPが行われました。
（CAMPとは）

今回のCAMPで個人的に嬉しかった（助かった）ことは
ガソリン代の単価が見直された。
どんどん値上がるガソリン代にこりゃ1時間かけて自転車通勤か！？
などと思っていましたのでほっと一安心。
そして”資格取得費用の補助”が出るようになった。
資格を取りたくても費用が高くて断念してしまうことってありますよね？
そんな資格でもチャレンジできるようになります。
（合格しないとダメなのですけどね）

第8期最初のCAMPということで第7期の総括も報告されました。
・製品のリリースが3つ
・つくばオフィスが移転
・新戦力として5名が入社
・エラッタリストが整備された
　　　　　　・
　　　　　　・
等などの結果が次々にスライドしていき

グゥ～～～～～～～～～！！！！（某お笑い芸人）
石神社長、実はお笑い好きだったのね。
第7期の総括はGoodだそうです。

そして8期について色々発表があり、最後に
「MAGA　BET」
目標売上げ金額を達成したら・・・

「那須ラボを作る！！」

「なんで那須なんだ」
とか
「沖縄がいい」
とか社員に突っ込まれまくっていましたが（笑）

那須ラボ目指して今期も頑張りましょう～

今回のCAMPお弁当です。
美味しかった～～♪

ロゴスウェアに入社してから1年が経ちました。

まだ1年？
もう1年？

私にとってはまだ1年？
という感じです。

ロゴスウェアは3ヶ月スパンで動くので
3ヶ月が1年分ぐらいの充実さなのです。
3ヶ月×4で4年分
といったら大げさすぎですが
それほどぐっと凝縮された1年でした。

ぷっつりと新人紹介が途絶えていた間に
なんと4人も新人さんが入社されていました。

まずはシステムグループに配属されたお二人を直撃！

Ｙさんです。長身でスラッとしていてモデルさんみたいです。
チビな私にはうらやましい限り。

“「活気がある和やかな雰囲気の会社だな
と思いました」”

以前の職場では、怒号が飛び交う中で
お仕事していたとか。
そんなＹさんは入社早々からお客様との打ち合わせを
バリバリとこなしています。
最近大きな仕事がやっと落ち着いてきたようです。
お疲れ様。

お次は同じくシステムグループのＭさんです。

“入社初日に来たらSSTの皆さんしかおらず、
「うわっ、女性の多い職場だ（は～と）」ですかね。
まあ、皆さんご結婚済みということを知ってヘコみましたが・・・。”

確かにロゴスウェアは女性が多い会社ですね。
割合でいうと半々ぐらいでしょうか。
ロゴスウェアはフレックスタイム制を導入しているので必然的に早い時間はミセスが多いのですよね。
SST（セールスサポート＆テスティングチーム）はロゴスウェア１ミセス率の高いチームです。ご安心ください（笑）Mさんはジャージコレクターでもあります。
大量に持っているのに買い物にいくとまたジャージを買ってしまうとか。
出社初日のスーツとのギャップにびっくりでした。
あっ今日もジャージ（笑）

今日は「1on1」でした

「1on1」とはいわゆる面談のようなもの。
私は2週間に一度社長の石神と「1on1」を行っています。
他にも誰とでもいつでもセッティングすることができます。

今まで社長と話すなんて経験がなかったので
最初はガチガチでしたが最近はだいぶ慣れてきました。

普通の会社だと社長に直接意見なんて言えないですよね？
社長に行くまでに上司の所で止まってしまう。
なんてことが世の常だと思います。
社長にそんな大それたこといえるわけないよ。
そういう人もいるでしょう。

そんな常識はロゴスウェアには当てはまりません。
“OPENに平等に”がロゴスウェア流ですから。

今日の「1on1」
真剣な話をしていたつもりが
なぜか「ドラリオン」の話に。
まあそれもロゴスウェア流です（笑）

突然ですが、私、異動になりました。
と言っても、お仕事内容はほぼそのままですし、席も5メートルくらいしか移動していません。
（席が御菓子置き場から離れました。ダイエットの敵が減った～。）

ちなみに、CAGからSSTに異動したのですが、CAGって何？SSTって何？という感じだと思うので、
今日は、社内にどんなグループがあるのか、簡単にご紹介したいと思います。
（グループ名が横文字だらけで、ちょっとわかり辛くてすみません・・・。）

★CAG（コーポレートアドミニストレーション）
会社の管理部門です。経理，総務，営業事務，庶務などありとあらゆるバックオフィス業務を行います。

★SG（セールス）
営業さんです。ロゴスウェアの顔となって、お客様とのやり取りを行います。

★SST（セールスサポート＆テスティング）
「セールスグループのバックアップ，マーケティング，広報」と「システムやコンテンツの検査」と大きく分けて二つの業務を行います。

★STG（システムテクノロジ）
システム開発グループです。Flash以外のプログラミングは全部このグループが行います。ロゴスウェア一の大所帯です。

★FTG(フラッシュテクノロジ）
Flash専門の開発グループです。

★DCG（デザイン＆コンテンツ）
システムやWebサイトのデザイン，Presenterなどのコンテンツ制作を行います。

以上、大きく分けて6つのグループがあります。
各グループの詳細は、追々書いていければと思います。

社長の石神もブログに書いていましたが、グループの枠に捉われず柔軟に動かなければなりません。（参照：組織図というもの＠つくばに住んでるベンチャー社長のブログ）
なので、グループ間の異動もよく発生します。
中には、「私は、四半期ごとにグループが違う・・・。」と言っているスタッフもいるくらいです。

私も今まではCAGでコソコソと(?)広報を行っていたのですが、「より組織的に！」とういうことで、SSTグループで業務を行うことになりました。
業務を共有してくれる方が出来て、より戦略的な活動が出来そうです。