働きがい
先日GPTWのヒアリングがありました。
GPTW=Great Place to Work
とは
働きがいのある会社
と訳されます。
ロゴスウェアを働きがいのある会社にするために
第一弾としては
「誇り」について色々な意見を出し合います。
とはいっても固～い会議ではなく
ケーキを食べてお茶を飲みながら、
自分の考えを好き放題に言い合います。
時々話は脱線しながら。
何が誇りなのか何が守るべきものなのか
何を目指すのか
製品が世間に認知されること？？
社名が売れること？？
ロゴスウェアの文化そのもの？？
日本でNo1になること？
世界でNo1になること？
それぞれ個人の意見は違うけれど
会社としてのベクトルが決まると
より一層、ロゴスウェアの絆が深まりそうな気がします。
