INSIDE LOGOSWARE

7月17日朝、場所は某ショッピングセンターの会議室ホール。
梅雨明け直後に急に暑くなったこの日、ロゴスウェア社員が一同に集結。

ロゴスウェアでいうCampとは、
つまり全社会議なわけで、とてもとても重要なミーティング。

石神社長による前期レビューそして今期の戦略およびMBOのプレゼンがあって、
各グループ代表による活動報告とMBO発表へと続いていく。
恒例のＢＥＴもやって、新設された「Ｌｉｉ」※の優秀作発表もあった。
（※Ｌｉｉについてはまたこんど。）

7月で会計年度が切り替わり第１０期のスタートにあたる今回のCamp。
1年間の総括もプラスされた前期のハイライトをいくつかご紹介。

四半期の売上額新記録を達成！
新入社員が７名入社！パートさんも3名増員！
そして今期も、製品・サービスのリリースラッシュ！

デジタルブック管理システム「Libra」に マイページ搭載
デジタルブックFLIPPER3にコピー＆ペースト機能搭載
クイズ作成ソフト「THiNQ」成績管理機能を無料で提供
SCORM対応マニフェスト作成ツール開発
eLEARNING SUITE リコー製LMS用に供給
FLIPPER3ヒートマップ型ログ解析を追加
「STORM Maker」用の音声合成プラグイン発表
Webライブセミナー配信システム「POWERLIVE GigaCast」発表
映像＆資料同期型コンテンツ「STORM制作サービス」発表
映像＆資料同期型コンテンツ「STORM」検索エンジンに対応
デジタルブック作成ソフト「FLIPPER3 Maker」に無料プランを追加
新eラーニングシステム「Platon」発表
直伝とロゴスウェア、ライブ型オンラインセミナー配信のASP事業で提携発表
音声合成を使ったeラーニングコンテンツ制作サービスを開始
「しゃべって説明してくれるデジタルブック」促進キャンペーン開始
デジタルブックのデザインを自由に変更できる機能を提供
デジタルブックとeラーニング関連５製品をマルチデバイス対応に

さて。

ロゴスウェアのオフィスは現在2拠点。
普段は東京オフィスとつくばオフィスで物理的に離れているから、
コミュニケーションの密度の低さは否めない。
だからこそ、
心の距離が少しでも近づくように、完全に離れてしまうことのないように、
直接顔を合わす意味は大きい。

いつもは夢中になってＰＣを見つめていても、
この日こそは全社員の前で生き生きと自分の成果をプレゼンする社員。
「今期はこれだけのものが出来ました！」と、キラキラと輝いて報告する社員。
「次はこれをやる！頑張る！」とギラギラする社員。
次々に発表されるプランを共有するグループメンバーたち。
じっくりと腰を落ち着けて他グループの発表を聞き入ると、
こちらもまた影響されずにはいられないのです。

戦略とか目標なんてものは、たとえそれがどんなに素晴らしいものであっても
実行しなければ絵に描いた餅になるもの。
しかし、ロゴスウェアではそんなことはあり得ない。
とびっきりのものを目指してまっしぐらに突き進む…ふと社内を見渡すと、
やはり同じビジョンに向かう同志がいる。
これは参加した者にしかわからないスペシャルな感覚であり、再認識する大切な時間。
これがぎっしりとCampには詰まっているのだから、
モチベーションの上昇角度は半端ない。
大企業ではこんな機会は少ないでしょう、ロゴスウェアならではの会議でしょう。
3か月に一度、全社員がこうして一同に会すことで得られるものは
本当に大きいのです。
こんなイベントひとつひとつがロゴスウェアの財産であり、
働く社員に活力を与えます。

さて。次のCampには、みんなどんな顔でやってくるのかな。いい顔してるかな。

お気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、このロゴスウェアの社内紹介ブログのタイトルが「INSIDE LOGOSWARE」と変わりました。
執筆担当者も変更になりましたが、今後もロゴスウェア社内の雰囲気をできるだけそのままお届けしていきたいと思っていますので、どうぞよろしくお願いいたします。

（ちなみに、これまでの担当者は現在育児休業中です。ロゴスウェアの育児休業取得者はもう4名にもなります。働くママさん、パパさんたちも多いので、社内SNSに子育て相談用コミュニティなんかもあります）

さて、前置きはこのくらいにして、遅くなりましたが4月10日（土）に行なわれたCAMPの報告をしたいと思います。
（CAMPとは）

まずは、前四半期の成果発表から。
前期のロゴスウェアは四半期の売上額の過去最高記録を更新しました！
このご時世にこういった素晴らしい結果が出せたのもお客様のおかげです。ありがとうございます。
そして、社員の皆さん本当にお疲れ様でした。

続いて今期の戦略。
今のIT業界に起きている6つの大きな「波」と、それぞれの波にどのように乗ってロゴスウェアの成長につなげるかについてのアクションが示されました。

ロゴスウェアはとにかく具体的な「アクション」を大切にします。
今後の戦略や目標についても、ただの「お題目」にせずに、アクションに落とし込んでみんなで実行していきます。
ですから、今自分がしている仕事が、会社の戦略・目標の達成に対してどういう位置づけかが分かるわけです。
「ただ指示されたことをこなす」のとは全く達成感が違いますよね。

昼食をはさんで午後は各グループから、前期の成果と今期の目標などを発表する時間です。
制作事例などの発表を見ると、普段あまり接点の無いグループがどんな仕事をしているかが分かります。

ここで御紹介できないのが残念ですが、こんなところにもロゴスウェアの技術が使われているのか・・・と、改めて誇らしく思う事例を見られました。

今四半期も既に一カ月を過ぎ、目標を達成するべく社員全員で活動しています。
次のCAMPでは更にすごい成果が見られるのではないでしょうか。

FLIPPER Maker 3.4.0のリリース判定会議がありました。
まだリリース前なのですが、新機能をフライング気味に紹介してしまいます。

FLIPPERをブログの記事に埋め込めるようになりました。
↓こんな感じ

方法は簡単です。

１．WEB上で公開されているFLIPPERが気に入って、誰かに紹介したくなります。
↓
２．FLIPPER上で右クリックします。
↓
３．「サイトに埋め込むHTMLをコピー」をクリックします。
↓
４．自分のブログの記事を「HTMLで編集」にして、貼り付けます。

これだけです。

自分の会社の新製品カタログFLIPPERが、もし会社のホームページにあったら、こっそり自分のブログに貼り付けて、売り上げに貢献してみてはいかがでしょう？

そうそう、上のFLIPPER上で右クリックしてみてください。
「拡大する」というのがあります。
さぁ、拡大してください。
字が読めるでしょう。
単に画像を貼り付けただけの場合と比べて、どうですか？
どうぞ、マーケティングツールとして活用してください。

先日ロゴスウェアに入社したKさんを紹介いたします。

所属はSQPグループ（Security, Quality, Productivity）です。
おもに検証作業を担当しています。

ロゴスウェアの印象はどうですか？

新しい！
ビルが新しい！

システムや考え方が新しい！
私が、かなり昔のOL時代を思い浮かべるからかもしれませんが、、、
自社製品を駆使しているからでしょうか。

製品そのものが、新しい！
Web会議とか、未来の話と思っていましたができるんですね。
感動しているおばさんです。

一昔前は離れた人同士が会議をするなんて、未来の話ですよね。

“システムや考え方が新しい！”とありますが、具体的にどのようなところに感じましたか？

入社後のオリエンテーションなどでも、出退勤管理から、社内情報、スケジュールなどすべてがシステムで管理されていて、驚きました。

はい、ロゴスウェアでは社内情報をGoogleカレンダーやGoogleサイト、Goodleドキュメント、GoogleTalk、Gmail、SNSを利用しており、システム化どころか、クラウド化までだいぶ進んでいます。

ロゴスウェアの良いところはなんですか？

自由でもあり、でも皆さん親切です。
本当にいろいろ教えてくださりありがとうございます。

PCは、○0年前とは、ぜんぜん違います(涙)
家で適当に使っているのとは訳が違うと実感しております。

そうですよね、ロゴスウェアの社員は皆親切です。困っているとすぐに集まって、解決を手伝ってくれます。

“自由でもあり”とありますが、どのようなところに自由さを感じましたか？

出勤、退勤時間が、決められた範囲内で自由に選択できるという点です。
また、お昼休みも何時から何時までと決められていなく、自分で自由に休み時間を取れる点もいいですね。
お菓子も山積みになっていて、食べ放題です。
しかし、出退勤、お昼休み、お菓子、そのたもろもろ自由な点が多いですが、反面、自己管理が重要だと感じました。

いろいろと自由なことが多いロゴスウェアですが、自己管理ができないとお菓子の影響で知らぬ間に体重が・・・。ということになりかねません！
ロゴスウェアのみなさん、しっかりと自己管理しましょうね。

ロゴスウェアのデザイン＆コンテンツグループ（DCG）は、WebサイトやFlashコンテンツ、製品のデザイン面などの制作をおこなっています。
受注案件のデザインだけでなく、自社のWebサイトや製品リーフレットも自分たちで作成しています。

最近は、7/9～7/12までおこなわれた「デジタルパブリッシングフェア」出展に向けて新製品＆会社案内のリーフレットを作成しました。

その数、５種類＋価格表４種類！！

その他、展示会で使うポスターなども作成。

製品のデザインやロゴマーク、広報物、パッケージまで、なんでも自分たちで作るので製品への愛着もひとしおです。

突然
Google Appsのカレンダーに繋がらなくなってしまいました。
しかもわたしだけ（涙）
なんか悪いことでもしたんでしょうか？

社長ブログにもあるように
最近、グループウェア諸々がGogole Appsに移行されたのですが
社内で大移動する前から、かなり活用しており、
Googleカレンダーでチームのスケジュールやら
自分の工数管理やらをしているので
見れなくなると大問題。
しかもdocsやメールは見られるというナゾ・・・

解決方法を検索しては試してみるも
一向にエラーメッセージに変化はなし。

困り果て
社内SNSで自分の日記にHELP記事を載せると、
すぐに、つくばの社員は直接助けに来てくれ
東京の社員は電話で解決方法を示唆してくれたり、SNSに書き込みしてくれたり。

結局その日は解決せず、あきらめて次の日、再度チャレンジすると
何事もなかったように繋がりました。
どうもGoogleのバグだったようです。

直接解決には至りませんでしたが、
SNSのありがたさがに身に滲みて分かった出来事でした。

先日GPTWのヒアリングがありました。

GPTW=Great Place to Work
とは
働きがいのある会社
と訳されます。

ロゴスウェアを働きがいのある会社にするために
第一弾としては
「誇り」について色々な意見を出し合います。
とはいっても固～い会議ではなく
ケーキを食べてお茶を飲みながら、
自分の考えを好き放題に言い合います。
時々話は脱線しながら。

何が誇りなのか何が守るべきものなのか
何を目指すのか

製品が世間に認知されること？？
社名が売れること？？
ロゴスウェアの文化そのもの？？
日本でNo1になること？
世界でNo1になること？

それぞれ個人の意見は違うけれど
会社としてのベクトルが決まると
より一層、ロゴスウェアの絆が深まりそうな気がします。

うっかりしていたら
ロゴスウェアのブログが４つになっていました。

今回増えたのは
システム開発者ブログ
です。
WEBシステム開発を担当する
SDG（システムデザイングループ）が担当しています。

このロゴスウェア日記は私1人の担当なのに対し
システム開発者ブログはグループ全員で更新しているので
更新頻度が高いです。
読み応えたっぷりですよ。

え～んプレッシャー（心の声）

ロゴスウェアの開発の雰囲気が伝わると思いますので
是非ご覧ください。

最後にSMG（セールス&マーケティンググループ）のIさんです。
以前はSEをされていたそうです。
東京オフィスで一番の若手となりました。

そんなIさんの入社2日目の感想です。

★スーツ以外で何を着て会社に来ればいいんだろう・・・。

社会人になってから平日は常にスーツで生活をしてきたのでスーツ以外で働く事に違和感があります。
でも、夏場だと暑いスーツを毎日着なくてすむと思うとちょっと嬉しいです。

ロゴスウェアではただファッションでネクタイをしているだけで
「今日どっかいくの？？」となりますからね～～。

★出社がAM09：30でOK！

家をAM08:00に出発するだけで余裕を持って会社に来れる事に喜びを感じてます！
これで朝07:00までゆっくりと布団の中にいることが出来ますね。

9時から10時のフレックスですからね。
渋滞や、満員電車をスルーできるからいいですよね。

★お菓子が食べられる

頭が疲れたときにはお菓子です。でも気を付けないと体の無駄なお肉が増加してしまいそう・・・。
社会人になってからそれなりの量で増加してしまったので気を付けないと。

そうです。
ロゴスウェアといえばお菓子。
ですが、入社して横に伸びる人も多いので要注意です！

★自主性が強い

「何事も自分からアクションを起して行かないといけない。」
と昨日だけで感じました。
ですが、アクションを起せば何かしら反応が返ってくるのだとも感じて安心しました。なので、色々な事に参加していきたいと思います。
また、セキュリティーの面などでも各自の自主性にゆだねられた部分を多いと感じたので気をつけていく必要があると思いました。

「とにかくやってみる」
がロゴスウェアですからね。
安心して色々なことに参加してくださいね。

それと今まで客先常駐で働いていたので自社内で働くことに嬉しさを感じました。

客先常駐では色々苦労があったことでしょう。
自社内でSEの知識を生かして頑張ってくださいね。

お次はSDG（システムデザイングループ）のIさんです。

ロゴスウェアに入って感じたことを教えてください

入社して2週間。少ない時間ながらもロゴスウェアでは驚いたことや凄いなと思ったことがありました。

★社内連絡手段にSNSを活用

仕事をしていると同じグループのかたのスケジュールは分かりますがまったく違うグループの方になるとなにをしているか、どんなProjectをしているかさっぱりわからなくて困ることが多々ありました。
仕事だけでなく雑談にもつかえてこれは本当便利だなと思いました。

最近では当たり前のように使いこなしているSNSですが、なくなったらきっと情報共有に苦労しますよね。

★夜勤がない

以前は家に帰るのが次の日とかは、少なくなかったのでこれには本当にびっくりしました。
毎日６時間は睡眠がとれるとか・・幸せすぎますね。

過酷な環境にいらしたのですね～。
たっぷり睡眠を取って、バリバリコード書いてくださいね。

研究学園は景観、空気がほんとによくて気分がさっぱりするのがいいですね。
私が住んでいる町は工場地帯なのものでとにかく空気が悪い。
そのおかげで私は喘息持ちなのですが・・・。
もしかしたら、会社に通っていれば喘息も治るかもしれませんね！！
ちょっと淡い期待を抱いています。

つくばは緑豊かですからね。きっと喘息も治りますよ。
（幼少の頃から知っている私としてはこれでもかなり都会になったのですけどね）

最後に
そろそろMyコップが欲しくなってきました。
だれかお勧めのコップがあれば言ってください。
近くの大型ショッピングモールで買ってきます

誰かオススメがあったら教えてあげてくださ～い